目標1　育児休業からの復職促進のため、企業主導型保育園との共同利用協定締結推進

◆計画期間
　2024年7月1日～2026年9月30日
◆対策
　契約締結が可能な旨を下記にて提示
　・全社会議・チャットツールでの案内
　・社内ポータルサイトへの資料掲載

目標2　希望する社員は子が2歳になるまで育児休業を取得できる制度を設置

◆計画期間
　2024年7月1日～2026年3月31日
◆対策
　円滑な復職のための制度設計